OVÄLDTA BEFÄL · BÖRJA OM!

TILLIT · KOMPETENS · LEDARSKAP

Ta Befäl.
Över dig själv.
Börja där.

OVÄLD börjar med människan och det egna ansvaret. Ta Befäl är vägen vidare – från att leda dig själv till att leda andra och organisationer.

01 / OVÄLD

En grund att
fatta beslut på.

Nollpunkten: att ta bort det som inte fungerar och skapa utrymme för en ny sammanhållen struktur. Bildens text är på svenska.
Nollpunkten · Öppna Nollpunkten i full storlek

OVÄLD står för opartiskhet och saklighet. Det innebär att pröva underlag, ta ansvar för beslut och följa upp vad besluten leder till.

Arbetet bygger på tillit, kompetens och ledarskap. Skydd, säkerhet och kvalitet ger riktning åt det som ska göras. Principerna gäller det egna handlandet, samarbetet med andra och ledningen av en organisation.

01

Tillit

Tillit byggs när ord, handling och ansvar hänger samman. Det kräver att vi kan redovisa vad vi gör och varför.

02

Kompetens

Kunskap behöver kunna användas i praktiken. Att förstå sina förutsättningar och begränsningar är en del av kompetensen.

03

Ledarskap

Ledarskap innebär att fatta beslut, ge riktning och bära ansvar för följderna. Det börjar med hur vi leder oss själva.

02 / KURSSERIER

Från eget ansvar
till hela organisationen.

Fem steg som bygger vidare på varandra.

Här presenteras kursseriens inriktning. Kontakta Torbjörn för information om kursmaterial, deltagande och kommande tillfällen.

01GRUNDENTa Befäl – över dig självKostnadsfri webbkurs

Den första kursen behandlar begrepp, underlag och eget ansvar. Du arbetar med hur information blir ett underlag för beslut och hur handling följs av resultat och återkoppling.

Upplägget omfattar fem moduler, en sammanfattning och en avslutning. Diplom ingår i kursupplägget.

Fråga om den kostnadsfria kursen
02FÖRHÅLLNINGSSÄTTETTa Befäl – bli OVÄLD

Saklighet och opartiskhet i det egna handlandet. Hur prövar du din uppfattning, skiljer mellan kunskap och åsikt och tar ansvar när verkligheten kräver att du ändrar dig?

Fråga om kursen
03SAMARBETETTa Befäl – över andraDel 1 och 2

Ansvar, delegation och förtroende i arbetet med andra. Kursens inriktning är hur uppgifter och befogenheter hänger samman och hur tydliga gränser ger förutsättningar för ledarskap.

Fråga om kursen
04VERKSAMHETENTa Befäl – över organisationen

Ledning, ansvarsfördelning och uppföljning på organisationsnivå. Erfarenheter från sjöfartens ledningssystem möter frågor om hur en verksamhet arbetar med skydd, säkerhet och kvalitet.

Fråga om kursen
05FORTSÄTTNINGENTa Befäl – Börja Om!

Erfarenheter blir användbara när vi granskar resultatet och återför det till nästa beslut. Börja Om! tar fasta på möjligheten att ompröva, lära och gå vidare med ett bättre underlag.

Fråga om kursen

UTBILDNING / VUXEN-HLR

Från kunskap till
beredskap på arbetsplatsen.

Prototyp under utveckling

RCV2050 · Vuxen-HLR är en digital kurs för förberedelse och repetition.

Kursen börjar i den egna arbetsplatsens beredskap och går vidare genom förståelse, beslut, HLR och hjärtstartare, samarbete samt kontroll och återkoppling. Vad känner du till? Vad behöver du öva? Vad behöver verksamheten förbättra?

Den digitala kursen kompletterar praktisk utbildning med instruktör. Praktisk färdighet bedöms separat. Prototypen är öppen utan inloggning.

Öppna HLR-prototypen

Kontakta oss om kursen

  1. Din arbetsplats
  2. Förstå situationen
  3. Fatta beslut
  4. HLR & hjärtstartare
  5. Samarbeta
  6. Kontroll & resultat

SAMARBETE / SVERIGE OCH TYSKLAND

Tillit, förtroende
och samarbete.

Vi förenar erfarenhet, utbildning och teknisk utveckling genom samarbete mellan Sverige och Tyskland.

Vi representerar varandra i Sverige och Tyskland. Bevolve Systems är vår partner i Europa. Samarbetet bygger på tillit, förtroende och gemensamt arbete.

FOKUSPUNKT

Spel och tankeuppgifter för seniorer.

Vi representerar Fokuspunkt i Sverige. Apparna är provade i vårt arbete. De riktar sig till seniorer och anhöriga samt till verksamheter som arbetar med individuell handledning och gruppaktiviteter.

Fem områden samlar aktiviteter för tänkande och koncentration, lek, uppfattning och lyssnande, minnen och berättande samt avslappning och upptäckande. Enligt projektets presentation används apparna i webbläsaren utan installation eller inloggning.

Utforska Fokuspunkt

Kontakta oss om Fokuspunkt i Sverige

GERD WENNING

Vår kontakt i Tyskland.

Gerd Wenning är vår samarbetspartner och representant i Tyskland. På hans hemsida finns mer information om honom och hans verksamhet.

Besök Gerd Wenning

LÄNKAR

Vidare information.

03 / FRÅN ORD TILL HANDLING

18 beteendepunkter.

Mänskliga beteendemönster börjar med eget ansvar.

Punkterna beskriver ansvar för oss själva, respekt för andra och vårt förhållande till samhället. De samlas under tillit, ansvar, frihet och ömsesidighet.

Öppna bilden i full storlek
Läs alla 18 punkter som text
  1. Tar ansvar för oss själva innan vi kräver ansvar av andra.
  2. Är ärliga mot oss själva och kan se oss själva i spegeln utan att ljuga.
  3. Håller vad vi lovar och står för våra handlingar.
  4. Gör rätt för oss genom arbete, studier eller annat samhällsnyttigt ansvar efter förmåga.
  5. Respekterar svensk lag och accepterar att lagen gäller lika för alla.
  6. Accepterar demokratiska beslut även när vi själva förlorar en omröstning.
  7. Visar respekt för andra människors frihet, värdighet och egendom.
  8. Tar ansvar för våra barn och lär nästa generation samma ansvarstagande.
  9. Löser konflikter med ord, argument och demokratiska metoder – aldrig med hot eller våld.
  10. Bidrar till samhällets utveckling hellre än att enbart konsumera dess resurser.
  11. Vårdar naturen, den offentliga miljön och det gemensamma som om det vore vårt eget.
  12. Kommer i tid, förbereder oss och visar respekt för andra människors tid.
  13. Söker kunskap före fördomar och observation före åsikter.
  14. Är beredda att ändra uppfattning när verkligheten visar att vi har fel.
  15. Skiljer mellan rättigheter och skyldigheter och förstår att de hör ihop.
  16. Visar tillit till motparten utifrån bevisad pålitlighet, men tar ansvar när tilliten missbrukas.
  17. Tar befäl över våra egna liv istället för att lägga ansvaret på någon annan.
  18. Lämnar alltid människor, organisationer och samhället i bättre skick än när vi tog emot dem.
OVÄLD:s affisch med 18 beteendepunkter. Punkterna finns även som läsbar text intill bilden.

04 / ARBETSSÄTTET RCV2050

Följ beslutet
hela vägen.

Vad såg vi? Vad gjorde vi? Vad blev resultatet? Återkopplingen ger underlag för nästa beslut.

  1. 01Observation
  2. 02Analys
  3. 03Beslut
  4. 04Åtgärd
  5. 05Resultat

Återkoppling: från steg 5 Resultat tillbaka till steg 3 Beslut.

05 / TORBJÖRN HOLKNER

Erfarenhet av ansvar.
Till sjöss och i land.

Torbjörn vid skrivbordet med OVÄLD-material, böcker och bildskärmar.
Läs om OVÄLD HAGNILSK AB och bakgrunden

OVÄLD HAGNILSK AB

OVÄLD HAGNILSK AB erbjuder ett helhetskoncept inom Skydd, Säkerhet och Kvalitet – Hägn, Hövisk och Habil. Vi tillhandahåller utbildning, föreläsningar, kurser och böcker inom ISO-standarder, ISM, ISPS, MLC och RCV2050. Vi vänder oss till alla som önskar vara och förbli ovälda.

Att vara oväld innebär att stå fri från otillbörlig påverkan, använda sitt eget omdöme och fatta beslut på saklig grund. Det kräver kunskap, kompetens och förståelse för sambandet mellan befogenhet, ansvar och konsekvens. Att förbli oväld kräver att denna förmåga underhålls och prövas i det arbete som utförs.

Vårt arbete bygger på erfarenhet från internationell sjöfart och verksamheter där skydd, säkerhet och kvalitet behöver fungera i praktiken. Vi knyter samman standarder, regelverk och ledningssystem med människans förmåga att förstå sitt uppdrag, fatta beslut och ta ansvar för resultatet. Tillit, Kompetens och Ledarskap är grunden.

Med RCV2050 arbetar vi genom Observation, Analys, Beslut, Åtgärd, Resultat och Återkoppling. Återkopplingen ger underlag för att rätta brister, utveckla arbetet och bevara det som fungerar.

Vad behöver du eller din verksamhet för att gå vidare? Utgångspunkten är ert behov, den förmåga som finns och det resultat som ska uppnås. Där börjar samtalet med OVÄLD HAGNILSK AB.

Torbjörn om bakgrunden

För flera år sedan skrev jag en text där jag försökte beskriva min syn på framtiden med en matematisk formel. Den handlade om organisationers kompetensbehov och hur kunskap, erfarenhet, ansvar och ledarskap hänger samman. Texten satte igång en process som sedan har fortsatt genom böcker, krönikor, samtal och utbildningsmaterial. Nu finns den första hemsidan där jag börjar samla resultatet: OVÄLD – Ta Befäl på holkner.se.

Hemsidan är nästa steg i att göra innehållet tillgängligt och ge den som är intresserad en plats att börja på.

Min utgångspunkt är erfarenheter från internationell sjöfart sedan 1981. Som sjökapten, befälhavare och DP/CSO har jag arbetat med människor, organisationer, regelverk och beslut där ansvar får konkreta följder. Skydd, säkerhet och kvalitet behöver fungera i det dagliga arbetet. Det kräver tillit, kompetens och ledarskap. Samma frågor återkommer när jag betraktar arbetslivet och samhället i land: Vilket underlag finns? Vem fattar beslutet? Vem har befogenheten att genomföra det? Vem följer upp resultatet? Var landar ansvaret?

I presentationen beskriver jag detta som en ansvarsanalys. Processer kan finnas, roller kan vara beskrivna och system kan vara införda, samtidigt som resultatet uteblir. Alla kan vara delaktiga utan att det är tydligt vem som bär ansvaret för helheten. När beslut, ansvar och konsekvens skiljs åt blir det svårt att styra utfallet. Min utgångspunkt är därför en tydlig ansvarspunkt: en funktion, ett namn och ett ansvar, med befogenheter som motsvarar uppgiften. Därefter behöver arbetet riktas och resultatet följas upp. Frågan är inte om ansvar finns. Frågan är var det landar.

Ta Befäl-serien bygger vidare på detta. Den börjar med att ta befäl över sig själv, fortsätter med att bli OVÄLD och går vidare till ansvar för andra och organisationen. Börja Om! innebär att använda erfarenheten från det som har gjorts som underlag för nästa beslut. Bakgrunden finns bland annat i den tredagarskurs för sjöfolk som jag hade förberett för Chalmers Professional våren 2020. När pandemin kom blev den planerade kursen inte genomförd. Innehållet har jag därefter arbetat vidare med och utvecklat till böcker, webbkurser och föreläsningar.

06 / KONTAKT

Börja med
ett samtal.

Vill du veta mer om Ta Befäl, diskutera HLR, Fokuspunkt, en föreläsning eller ett samarbete? Skriv till Torbjörn och berätta vad du vill arbeta vidare med.

Skriv till Torbjörn

INFORMATION OM KONTAKT OCH INTEGRITET

Personuppgifter och cookies.

Kontakten på denna sida sker via e-post. När du väljer en kontaktknapp öppnas ditt e-postprogram. Ange de uppgifter som behövs för din förfrågan och undvik känsliga personuppgifter.

Den här sidan använder inga egna analys- eller marknadsföringscookies, externa typsnitt eller inbäddade tjänster för annonsering. Webbplatsens driftleverantör kan behandla tekniska uppgifter för att leverera sidan.

Information om personuppgiftshantering vid kursanmälan och deltagande kommer att finnas vid anmälan. För frågor om hanteringen av uppgifter i din e-postkontakt, skriv till 3h@holkner.se.