Tillit
Tillit byggs när ord, handling och ansvar hänger samman. Det kräver att vi kan redovisa vad vi gör och varför.
TILLIT · KOMPETENS · LEDARSKAP
Ta Befäl.
Över dig själv.
Börja där.
OVÄLD börjar med människan och det egna ansvaret. Ta Befäl är vägen vidare – från att leda dig själv till att leda andra och organisationer.
01 / OVÄLD
En grund att
fatta beslut på.
OVÄLD står för opartiskhet och saklighet. Det innebär att pröva underlag, ta ansvar för beslut och följa upp vad besluten leder till.
Arbetet bygger på tillit, kompetens och ledarskap. Skydd, säkerhet och kvalitet ger riktning åt det som ska göras. Principerna gäller det egna handlandet, samarbetet med andra och ledningen av en organisation.
Kompetens
Kunskap behöver kunna användas i praktiken. Att förstå sina förutsättningar och begränsningar är en del av kompetensen.
Ledarskap
Ledarskap innebär att fatta beslut, ge riktning och bära ansvar för följderna. Det börjar med hur vi leder oss själva.
02 / KURSSERIEN TA BEFÄL
Från eget ansvar
till hela organisationen.
Fem steg som bygger vidare på varandra.
Här presenteras kursseriens inriktning. Kontakta Torbjörn för information om kursmaterial, deltagande och kommande tillfällen.
01GRUNDENTa Befäl – över dig självKostnadsfri webbkurs
Den första kursen behandlar begrepp, underlag och eget ansvar. Du arbetar med hur information blir ett underlag för beslut och hur handling följs av resultat och återkoppling.
Upplägget omfattar fem moduler, en sammanfattning och en avslutning. Diplom ingår i kursupplägget.
Fråga om den kostnadsfria kursen02FÖRHÅLLNINGSSÄTTETTa Befäl – bli OVÄLD
Saklighet och opartiskhet i det egna handlandet. Hur prövar du din uppfattning, skiljer mellan kunskap och åsikt och tar ansvar när verkligheten kräver att du ändrar dig?
Fråga om kursen03SAMARBETETTa Befäl – över andraDel 1 och 2
Ansvar, delegation och förtroende i arbetet med andra. Kursens inriktning är hur uppgifter och befogenheter hänger samman och hur tydliga gränser ger förutsättningar för ledarskap.
Fråga om kursen04VERKSAMHETENTa Befäl – över organisationen
Ledning, ansvarsfördelning och uppföljning på organisationsnivå. Erfarenheter från sjöfartens ledningssystem möter frågor om hur en verksamhet arbetar med skydd, säkerhet och kvalitet.
Fråga om kursen05FORTSÄTTNINGENTa Befäl – Börja Om!
Erfarenheter blir användbara när vi granskar resultatet och återför det till nästa beslut. Börja Om! tar fasta på möjligheten att ompröva, lära och gå vidare med ett bättre underlag.
Fråga om kursen03 / FRÅN ORD TILL HANDLING
18 beteendepunkter.
Mänskliga beteendemönster börjar med eget ansvar.
Punkterna beskriver ansvar för oss själva, respekt för andra och vårt förhållande till samhället. De samlas under tillit, ansvar, frihet och ömsesidighet.
Öppna bilden i full storlekLäs alla 18 punkter som text
- Tar ansvar för oss själva innan vi kräver ansvar av andra.
- Är ärliga mot oss själva och kan se oss själva i spegeln utan att ljuga.
- Håller vad vi lovar och står för våra handlingar.
- Gör rätt för oss genom arbete, studier eller annat samhällsnyttigt ansvar efter förmåga.
- Respekterar svensk lag och accepterar att lagen gäller lika för alla.
- Accepterar demokratiska beslut även när vi själva förlorar en omröstning.
- Visar respekt för andra människors frihet, värdighet och egendom.
- Tar ansvar för våra barn och lär nästa generation samma ansvarstagande.
- Löser konflikter med ord, argument och demokratiska metoder – aldrig med hot eller våld.
- Bidrar till samhällets utveckling hellre än att enbart konsumera dess resurser.
- Vårdar naturen, den offentliga miljön och det gemensamma som om det vore vårt eget.
- Kommer i tid, förbereder oss och visar respekt för andra människors tid.
- Söker kunskap före fördomar och observation före åsikter.
- Är beredda att ändra uppfattning när verkligheten visar att vi har fel.
- Skiljer mellan rättigheter och skyldigheter och förstår att de hör ihop.
- Visar tillit till motparten av bevisad, men tar ansvar när tilliten missbrukas.
- Tar befäl över våra egna liv istället för att lägga ansvaret på någon annan.
- Lämnar alltid människor, organisationer och samhället i bättre skick än när vi tog emot dem.
04 / ARBETSSÄTTET RCV2050
Följ beslutet
hela vägen.
Vad såg vi? Vad gjorde vi? Vad blev resultatet? Återkopplingen ger underlag för nästa beslut.
- 01Observation
- 02Analys
- 03Beslut
- 04Åtgärd
- 05Resultat
- 06Återkoppling
05 / TORBJÖRN HOLKNER
Erfarenhet av ansvar.
Till sjöss och i land.
Sjökapten, befälhavare och tidigare DP/CSO. Verksam inom internationell sjöfart sedan 1981.
Mitt arbete har omfattat ledning, säkerhet och ansvar i internationell sjöfart, med erfarenhet av bland annat ISM, ISPS och MLC. Ta Befäl och OVÄLD bygger på den erfarenheten och på frågan om hur ansvar fungerar i praktiken.
Jag deltog också i arbetsgruppen för Sveriges maritima strategi 2013–2014. Genom böcker, kurser och föreläsningar arbetar jag vidare med tillit, kompetens och ledarskap.
Ta kontakt med Torbjörn06 / KONTAKT
Börja med
ett samtal.
Vill du veta mer om Ta Befäl, diskutera en föreläsning eller ställa en fråga om OVÄLD? Skriv till Torbjörn och berätta vad du vill arbeta vidare med.
Skriv till Torbjörn3h@holkner.seINFORMATION OM KONTAKT OCH INTEGRITET
Personuppgifter och cookies.
Kontakten på denna sida sker via e-post. När du väljer en kontaktknapp öppnas ditt e-postprogram. Ange de uppgifter som behövs för din förfrågan och undvik känsliga personuppgifter.
Den här sidan använder inga egna analys- eller marknadsföringscookies, externa typsnitt eller inbäddade tjänster för annonsering. Webbplatsens driftleverantör kan behandla tekniska uppgifter för att leverera sidan.
Information om personuppgiftshantering vid kursanmälan och deltagande kommer att finnas vid anmälan. För frågor om hanteringen av uppgifter i din e-postkontakt, skriv till 3h@holkner.se.